SITUATION 1: Es funktioniert nicht
Consultant:
"Wir sehen hier Herausforderungen im Bereich der Use-Case-Skalierung
aufgrund suboptimaler Maturity-Level in der organisationalen
IT-Infrastruktur."
Bauer: "Der Pflug ist kaputt."
SITUATION 2: Bevor man was macht, muss man gucken, was überhaupt da ist
Consultant:
"Wir empfehlen ein AI Readiness Assessment entlang fünf Dimensionen -
Tech, Data, Organization, Culture und Governance - um die
Investitionspriorisierung zu optimieren."
Ziegenhirt: "Bevor ich neue Ziegen kaufe, zähl ich erstmal, wie viele ich hab und ob der Stall noch hält."
SITUATION 3: Das Neue passt nicht zum Alten
Consultant:
"Die heterogene Legacy-Landschaft verhindert eine API-basierte
Integration, weshalb wir Adapter-Lösungen für die
Frontend-Orchestrierung entwickeln müssen."
Bauer: "Der neue Anhänger passt nicht an den alten Traktor. Ich brauch ein Zwischenstück."
SITUATION 4: Man muss wissen, wer was darf
Consultant:
"Identity und Access Management mit rollenbasiertem
Berechtigungskonzept und Token-basierter Authentifizierung für autonome
Agents mit eigenen Technical-User-Credentials."
Hirte:
"Nicht jeder darf in jeden Stall. Und wenn einer für mich arbeitet,
brauch ich einen Schlüssel zurück, wenn er fertig ist."
SITUATION 5: Erst probieren, dann weitermachen
Consultant:
"Wir verfolgen einen iterativen MVP-Approach mit agiler Methodik, um
durch Fail-Fast-Learning die Product-Market-Fit-Hypothese zu
validieren."
Bauer: "Ich probier erstmal auf einem kleinen Stück Feld, ob die neue Sorte was taugt. Wenn ja, nehm ich mehr davon."
SITUATION 6: Das dauert länger als gedacht
Consultant:
"Die Komplexität der Stakeholder-Alignierung im
Change-Management-Prozess führt zu Verzögerungen in der
Time-to-Market-Roadmap."
Hirte: "Die Leute reden noch, deshalb dauert's länger."
SITUATION 7: Wir wissen nicht genau, wie viel es kostet
Consultant:
"Der Business Case weist Unsicherheitsfaktoren auf der Kosten- und
Revenue-Seite auf, weshalb wir mit Szenario-Modellierung und
Sensitivity-Analysen arbeiten."
Bauer: "Ich weiß nicht genau, was es kostet und was es bringt. Ich schätz mal."
SITUATION 8: Die Leute wollen nicht mitmachen
Consultant:
"Wir beobachten Resistenzen im Transformationsprozess aufgrund
kultureller Barrieren und suboptimaler Change-Readiness."
Hirte: "Die Leute haben keine Lust."
"Es gibt viele Arten zu töten. Man kann einem ein Messer in den Bauch stechen, einem das Brot entziehen, einen von einer Krankheit nicht heilen, einen in eine schlechte Wohnung stecken, einen durch Arbeit zu Tode schinden, einen zum Suizid treiben, einen in den Krieg führen usw. Nur weniges davon ist in unserem Staat verboten." Bertolt Brecht
Samstag, 3. Januar 2026
Klartext vs. Consulting-Geschwurbel: Wer ist hier der Idiot?
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